Wir haben es uns als Berater und Trainer zur Aufgabe gemacht, Führungskräfte in ihrer persönlichen und sozialen Kompetenz zu fördern und bei der Entwicklung von modernen Organisationsstrukturen zu unterstützen. Denn Organisationen bestehen als soziale Systeme in erster Linie aus Menschen. Und Organisationen entwickeln sich nur weiter, wenn die Menschen sich entwickeln und ein modernes Organisationsverständnis verinnerlichen und umsetzen. Heinz Wollensack (Diplom- Psychologe, Systemischer Mediator, seit 1984 freiberuflich tätig in Beratung, Weiterbildung und Supervision). Seit 1990 gemeinsame Planung und Durchführung von Trainings, Seminaren, Beratung von Teams und Coaching von Einzelpersonen sowie Organisationsberatung und Supervision. Karl Josef Haßelmann (Pädagoge und Systemischer Supervisor und Organisationsberater). Seit 1986 selbstständig tätig als Trainer, Coach, Supervisor und Organisationsberater.